O Grupo internacional NEWREST é um prestador global de serviços de catering, em Portugal predominantemente orientado para o setor da aviação.

A NEWREST pauta a sua atuação pela melhoria contínua e inovação dos serviços prestados, promovendo simultaneamente o desenvolvimento sustentável da organização, o bem-estar dos seus colaboradores e o cumprimento rigoroso dos princípios sociais e ambientais aplicáveis.

O Grupo NEWREST pretende recrutar para a sua subsidiária em Portugal um Administrativo de Gestão Alfandegária e Aduaneira / Faturação (m/f), para exercício de funções nas instalações localizadas na zona do Aeroporto de Lisboa.

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES

• Execução de procedimentos administrativos no âmbito da gestão alfandegária e aduaneira;
• Assegurar o tratamento, validação e arquivo de documentação administrativa;
• Emissão, conferência e reconciliação de documentos de faturação;
• Acompanhamento e articulação de processos junto das autoridades e entidades aduaneiras competentes;
• Registo, atualização e validação de dados em sistemas de informação internos;
• Garantir o cumprimento dos normativos legais e fiscais aplicáveis à atividade;
• Interface com as áreas de logística, financeira e operacional, assegurando a correta circulação de informação.

PERFIL

• Habilitações ao nível do 12º ano/ Formação superior em Gestão, Contabilidade ou área afim ;
• Experiência profissional em funções administrativas, preferencialmente em contexto aduaneiro, logístico ou financeiro;
• Conhecimentos de enquadramento legal e procedimentos alfandegários (fator preferencial);
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, com especial incidência em Excel;
• Conhecimentos de língua inglesa (nível intermédio/avançado valorizado);
• Elevado sentido de rigor, organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de gestão de prioridades e cumprimento de prazos;
• Competências de comunicação e trabalho em equipa.

OFERECE-SE

• Integração em grupo multinacional sólido e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira;
• Formação inicial e contínua adequada à função;
• Enquadramento salarial compatível com a experiência e responsabilidades da função;
• Integração em ambiente organizacional dinâmico e multicultural.