Let's Shape the Future Together! **À propos de nous** -------------------- A Cegid é um líder europeu em soluções de **gestão empresarial na cloud** (fluxo de caixa, impostos, ERP), recursos humanos (folha de pagamento, gestão de talentos), contabilidade, retalho e setores empreendedores. Num mundo em rápida mudança, a Cegid e os seus **6\.000 colaboradores** tornam mais possível ao ajudar os seus 750\.000 clientes a libertar o seu potencial, graças a soluções empresariais inovadoras e com propósito. ***Make more possible***, é a nossa vocação. Reflete quem somos, como e por que fazemos as coisas da maneira que fazemos para os nossos clientes. Graças a isto, podemos afirmar que trabalhamos todos os dias para moldar o teu futuro, o nosso futuro e o futuro das empresas dos nossos clientes. Um futuro que temos vindo a definir há anos com os nossos colaboradores, inventando soluções que mudam a forma como as pessoas trabalham, para um desempenho sustentável. **@R\&D Operations \& Transformation** O Agile Coach integra a equipa de R\&D Operations \& Tranformation e actua como catalisador de mudança nas squads de produto e engenharia do Grupo Cegid ILA. A missão é clara: acelerar a maturidade das equipas no ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC), garantir a adopção das melhores práticas alinhadas com as ferramentas usadas no grupo e tornar a performance visível através de dados. Este perfil funciona como o elo entre a estratégia definida e a execução diária das squads, com capacidade de influenciar sem autoridade hierárquica e de comunicar com clareza para diferentes audiências: engineers, product managers, stakeholders e C\-level. **A tua missão:** **1\. Coaching e Onboarding** * Onboard de novas equipas e apoiar a adopção de práticas e ferramentas da Cegid (Scrum/Kanban), ajustando ao contexto. * Facilitar cerimónias e workshops (planning, daily, review, retrospective) e promover melhoria contínua. * Mentoria de PMs/SMs/Engineers em práticas de delivery (SDLC, DevOps) e colaboração com stakeholders. **2\. Delivery Standards, Métricas \& Insights (DORA \+ Workflow)** * Definir e manter standards de delivery (templates, métricas e reporting) consistentes entre equipas. * Monitorizar métricas de fluxo e performance (Lead/Cycle Time, WIP, CFD) e métricas DORA (DF, LTFC, CFR, MTTR). * Construir/manter dashboards (Power BI) e transformar dados em insights transformáveis em ação para squads e liderança de R\&D. **3\. Ferramentas (Azure DevOps / GitHub)** * Operar e otimizar o uso de Azure DevOps (boards, backlogs, pipelines, dashboards) e GitHub como plataformas de gestão e colaboração. **4\. Stakeholder Management \& Comunicação** * Facilitar alinhamento entre Produto, Engenharia e Management; comunicar e influenciar com foco em decisões concretas. **À propos de vous** -------------------- * **Experiência como Scrum Master ou Agile Coach (mín. 5 anos):** * Implementação de frameworks Agile em equipas (Scrum, Kanban). * Facilitação de cerimónias Agile e alinhamentos entre equipas. * Apoio a stakeholders de produto, engenharia e negócio. * Criação de standards de delivery: templates, métricas e reporting. * Microsoft Power BI: construção de relatórios e dashboards de delivery. * Azure DevOps: conhecimento operacional de boards, backlogs e dashboards. * Métricas de flow: Lead Time, Cycle Time, CFD, WIP. * Métricas DORA: Deployment Frequency, Lead Time for Changes, CFR, MTTR. * Domínio do SDLC completo. * Inglês fluente (escrito e oral) \- obrigatório. **Notre engagement** -------------------- Chez Cegid, la **diversité de nos talents** est une richesse que nous valorisons, en recrutant sur la base de vos **compétences** et de votre **potentiel** à apprendre et évoluer à nos côtés. Nous vous offrons un environnement professionnel où chaque personne peut s'épanouir pleinement et exprimer sa singularité. Notre engagement repose sur **trois piliers fondamentaux** : l’**égalité** de genre, l’**inclusion** des personnes en situation de handicap et la représentation de l'**ensemble des diversités**. Pascal GUILLEMIN DRH