A Cegid é um líder europeu em soluções de **gestão empresarial na cloud** (fluxo de caixa, impostos, ERP), recursos humanos (folha de pagamento, gestão de talentos), contabilidade, retalho e setores empreendedores. Num mundo em rápida mudança, a Cegid e os seus **6\.000 colaboradores** tornam mais possível ao ajudar os seus 750\.000 clientes a libertar o seu potencial, graças a soluções empresariais inovadoras e com propósito. **Make more possible**, é a nossa vocação. Reflete quem somos, como e por que fazemos as coisas da maneira que fazemos para os nossos clientes. Graças a isto, podemos afirmar que trabalhamos todos os dias para moldar o teu futuro, o nosso futuro e o futuro das empresas dos nossos clientes. Um futuro que temos vindo a definir há anos com os nossos colaboradores, inventando soluções que mudam a forma como as pessoas trabalham, para um desempenho sustentável. **@R\&D Operations \& Transformation** O Agile Coach integra a equipa de R\&D Operations \& Tranformation e actua como catalisador de mudança nas squads de produto e engenharia do Grupo Cegid ILA. A missão é clara: acelerar a maturidade das equipas no ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC), garantir a adopção das melhores práticas alinhadas com as ferramentas usadas no grupo e tornar a performance visível através de dados. Este perfil funciona como o elo entre a estratégia definida e a execução diária das squads, com capacidade de influenciar sem autoridade hierárquica e de comunicar com clareza para diferentes audiências: engineers, product managers, stakeholders e C\-level. **A tua missão:** **1\. Coaching e Onboarding** * Onboard de novas equipas e apoiar a adopção de práticas e ferramentas da Cegid (Scrum/Kanban), ajustando ao contexto. * Facilitar cerimónias e workshops (planning, daily, review, retrospective) e promover melhoria contínua. * Mentoria de PMs/SMs/Engineers em práticas de delivery (SDLC, DevOps) e colaboração com stakeholders. **2\. Delivery Standards, Métricas \& Insights (DORA \+ Workflow)** * Definir e manter standards de delivery (templates, métricas e reporting) consistentes entre equipas. * Monitorizar métricas de fluxo e performance (Lead/Cycle Time, WIP, CFD) e métricas DORA (DF, LTFC, CFR, MTTR). * Construir/manter dashboards (Power BI) e transformar dados em insights transformáveis em ação para squads e liderança de R\&D. **3\. Ferramentas (Azure DevOps / GitHub)** * Operar e otimizar o uso de Azure DevOps (boards, backlogs, pipelines, dashboards) e GitHub como plataformas de gestão e colaboração. **4\. Stakeholder Management \& Comunicação** * Facilitar alinhamento entre Produto, Engenharia e Management; comunicar e influenciar com foco em decisões concretas. * **Experiência como Scrum Master ou Agile Coach (mín. 5 anos):** * Implementação de frameworks Agile em equipas (Scrum, Kanban). * Facilitação de cerimónias Agile e alinhamentos entre equipas. * Apoio a stakeholders de produto, engenharia e negócio. * Criação de standards de delivery: templates, métricas e reporting. * Microsoft Power BI: construção de relatórios e dashboards de delivery. * Azure DevOps: conhecimento operacional de boards, backlogs e dashboards. * Métricas de flow: Lead Time, Cycle Time, CFD, WIP. * Métricas DORA: Deployment Frequency, Lead Time for Changes, CFR, MTTR. * Domínio do SDLC completo. * Inglês fluente (escrito e oral) \- obrigatório. Nosso compromisso Na Cegid, a **diversidade dos nossos talentos** é uma riqueza que valorizamos, recrutando com base nas tuas **competências** e no teu **potencial** para aprender e crescer connosco. Oferecemos\-te um ambiente profissional onde cada pessoa pode prosperar e expressar a sua singularidade. O nosso compromisso baseia\-se em **três pilares fundamentais**: **igualdade** de género, **inclusão** de pessoas com deficiência e representação de **todas as diversidades**. Benefícios \> **Remuneração atrativa** e transparente desde o recrutamento \> **Bonus anual** com base no cumprimento de objetivos individuais e da empresa \> Modelo de trabalho híbrido e horário de trabalho flexível \> **25 dias de férias** por ano \> Seguro de saúde \> Acesso a plataformas de **aprendizagem** online e academia interna \> Integração numa **equipa dinâmica** , entusiasta e em constante crescimento