Description:
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A Noesis procura reforçar as suas equipas com um API \& Integration Architect (Senior) para integrar um projeto desafiante na área Energy \& Utilities:

Principais Tarefas e Responsabilidades:

* Analisar requisitos de negócio e enquadrá-los na arquitetura de referência aplicacional
* Definir e desenhar soluções de integração, incluindo APIs e fluxos associados
* Produzir documentação de arquitetura, guidelines e governance de plataformas de integração
* Assegurar o alinhamento com standards de integração, boas práticas e regras de segurança
* Colaborar com equipas técnicas e funcionais, incluindo equipas globais
* Contribuir para a definição e evolução da arquitetura de integração
* Garantir a qualidade das entregas e conformidade com os modelos definidos
* Especificar integrações aplicacionais de baixa complexidade.

Requisitos:

* Licenciatura em Engenharia Informática, Engenharia de Software ou similar
* Até 10 anos de experiência em funções de arquitetura de integração/APIs
* Experiência consolidada em plataformas de integração e standards do mercado
* Conhecimento de arquitetura aplicacional e dos seus diferentes componentes
* Experiência em documentação de arquitetura e cumprimento de governance
* Conhecimentos de segurança aplicacional e arquiteturas tecnológicas
* Capacidade analítica, pensamento crítico e resolução de problemas
* Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa (incluindo contexto internacional)
* Fluência em Inglês (obrigatório).

Valorizamos:

* Conhecimento do setor de Energy \& Utilities;
* Conhecimentos de GDPR;
* Experiência com metodologias Agile;
* Experiência com ferramentas como JIRA e Confluence;
* Experiência prévia em projetos de integração;
* Conhecimentos de Português e/ou Espanhol



Regime de trabalho: híbrido (3 dias no escritório, 2 remoto)



Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.

Join us. Let’s innovate together!

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

Requirements:
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