FUNÇÃO:

Liderar o desenvolvimento e execução da estratégia de Learning \& DevelopmentCoordenar programas de formação em diferentes formatos (presencial, digital e híbrido)

Gerir e otimizar a plataforma de e-learning, monitorizando indicadores de aprendizagem

Criar e atualizar conteúdos de formação, incluindo apresentações, manuais e workshops

Organizar iniciativas de engagement e team-building

Apoiar processos de onboarding, avaliações de desempenho e desenvolvimento de carreira

Assegurar conformidade com legislação laboral e políticas internas

Analisar métricas de formação e propor melhorias

Atuar como consultor interno em temas de desenvolvimento de talento

REQUISITOS:

Licenciatura ou Mestrado em RH, Psicologia, Gestão ou áreas afins3–5 anos de experiência em Learning \& Development ou funções similares

Experiência em conceção de formação e coordenação de programas de desenvolvimento

Capacidade estratégica, analítica e de planeamento

Excelente comunicação, facilitação e relacionamento interpessoalProatividade, orientação para resultados e colaboração

Fluência obrigatória em Português e Inglês Influência em diferentes níveis da organização

OFERECEMOS:

Papel central no crescimento de uma startup internacional em expansão

Ambiente de trabalho ambicioso, dinâmico e colaborativo

Oportunidades de progressão profissional

Benefícios: descontos, seguro de saúde e ginásio

Presencial em Cacém – Sintra

Tipo de oferta: Período Integral

Localização do trabalho: Presencial