FUNÇÃO
Desenvolver, implementar e gerir o Plano Anual de Formação e Desenvolvimento
Planejar e coordenar programas de formação internos e externos (presencial, online e híbrido)
Gerir a plataforma de e-learning e monitorizar indicadores de aprendizagem
Criar, atualizar e manter conteúdos de formação (apresentações, manuais, vídeos e workshops)
Organizar eventos internos, atividades de team-building e ações de engagement
Apoiar processos de onboarding, gestão de desempenho e planos de carreira
Assegurar conformidade com a legislação laboral e procedimentos internos de RH
Analisar KPIs de formação e propor melhorias estratégicas
Atuar como referência interna em desenvolvimento de talento, orientando gestores e colaboradores

REQUISITOS
Licenciatura ou Mestrado em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas afins
Experiência mínima de 3 a 5 anos em Learning \& Development ou gestão de talento
Experiência em desenho de programas de formação, estratégia de L\&D e organização de eventos
Capacidade estratégica, analítica e de planeamento
Excelentes competências de comunicação, facilitação e relacionamento interpessoal
Perfil proativo, colaborativo e orientado a resultados
Fluência obrigatória em Português e Inglês
Capacidade de influenciar stakeholders em todos os níveis

OFERECEMOS
Participar ativamente no crescimento de uma startup em expansão
Ambiente de trabalho jovem, dinâmico e acelerado
Oportunidade de evolução de carreira e impacto estratégico
Benefícios incluindo descontos para colaboradores, seguro de saúde, ginásio e outros

Local: Cacém – Sintra, presencial

A Zumub promove a igualdade de oportunidades e incentiva candidaturas de todos os profissionais qualificados

Tipo de oferta: Período Integral

Localização do trabalho: Presencial