Principais Responsabilidades:
- Gestão de Recursos Humanos: recrutamento, admissões, gestão de férias e ausências;
- Elaboração e gestão de horários da equipa;
- Redação e atualização de contratos de trabalho e de prestação de serviços;
- Tratamento de questões legais relacionadas com o alojamento local;
- Relacionamento com proprietários e acompanhamento de contratos;
- Apoio direto nas tarefas operacionais e estratégicas;
- Acompanhamento e atualização de licenças, seguros e documentação legal;
- Organização e manutenção de arquivos e documentação;
- Comunicação com entidades públicas e privadas sempre que necessário.

Requisitos:
- Experiência em funções administrativas e/ou de gestão de equipas (preferencial);
- Excelentes competências de organização, comunicação e resolução de problemas;
- Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e adaptar-se a contextos dinâmicos;
- Domínio das ferramentas Office (Word, Excel);
- Inglês (valorizado);
- Proatividade, discrição e sentido de compromisso.

Oferecemos:
- Integração numa equipa jovem e profissional;
- Ambiente de trabalho dinâmico e em crescimento;
- Oportunidade de crescimento interno;
- Remuneração compatível com a função e experiência.

Benefícios:

* Cartão/Ticket refeição

Localização do trabalho: Presencial