Funções e Responsabilidades:

• Conduzir e apoiar os processos de recrutamento, assegurando a triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas, publicação de anúncios de emprego e gestão da comunicação com candidatos. Inclui ainda a participação em feiras de emprego e noutras iniciativas de atração de talento.
• Gerir admissões, integrações e cessação de contratos, preparando toda a documentação necessária, coordenando o processo de onboarding e assegurando que todos os procedimentos de offboarding são integralmente concluídos e corretamente registados nos sistemas internos.
• Na área de administração de pessoal, manter e atualizar os registos dos colaboradores, acompanhar prazos legais e internos, e apoiar o processamento salarial através da validação de variáveis e do controlo da assiduidade.
• Na gestão da formação, identificar necessidades, organizar ações de formação, assegurar o correto registo e tratamento da informação, e contribuir para a preparação e implementação do plano anual de formação
• Desenvolve e aplica políticas internas de Recursos Humanos, assegura o cumprimento do Código de Conduta e segue os procedimentos internos definidos. Gere ainda a documentação de RH no Sistema de Gestão Documental, garantindo a correta codificação, atualização e normalização dos documentos.
• Presta apoio aos processos de avaliação de desempenho, avaliação de talento, identificação de talentos e mapeamento de funções críticas.

Requisitos‑chave:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relacionada.
• 2 a 4 anos de experiência profissional em funções generalistas de Recursos Humanos.
• Conhecimento aprofundado da legislação laboral portuguesa.
• Domínio das ferramentas MS Office e de sistemas de gestão de Recursos Humanos.
• Conhecimentos de processamento salarial, incluindo validação de variáveis, controlo de assiduidade e verificação documental.
• Experiência em gestão da formação, incluindo levantamento de necessidades, planeamento, organização e cumprimento dos respetivos requisitos legais.
• Elevada capacidade de análise documental, execução rigorosa de procedimentos e cumprimento de prazos operacionais.
• Fluência em português e inglês

Email para envio de candidaturas: jobs@savannahresources.com

Localização do trabalho: Presencial