O que vais fazer?* Conduzir o processo de recrutamento de ponta a ponta para um conjunto diversificado de funções na área tecnológica — programadores, engenheiros, profissionais de DevOps, testadores, especialistas em dados, analistas de negócios, especialistas em dispositivos móveis e muitos mais —, ligando os melhores talentos a oportunidades revolucionárias;

• Trabalhar em estreita colaboração com as partes interessadas para compreender verdadeiramente a essência de cada função, entender a dinâmica das equipas e definir estratégias de recrutamento ousadas e personalizadas, que sejam ágeis e produzam resultados;
• Procurar talentos excecionais, iniciar conversas envolventes e conduzir entrevistas que aprofundem os pontos fortes técnicos e a adequação cultural;
• Promover uma experiência excecional para os candidatos do início ao fim, fornecendo feedback claro e construtivo que mantenha as pessoas informadas, motivadas e entusiasmadas;
• Manter-se a par das últimas tendências tecnológicas, ferramentas e inovações em recrutamento, aprimorando constantemente a sua abordagem para atrair os melhores talentos do mercado.

O que procuramos?* Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou qualquer área que o ajude a compreender verdadeiramente as pessoas — como pensam, como evoluem e o que as motiva;

• Mais de 2 anos de experiência prática em recrutamento na área de TI, com um conhecimento profundo das funções tecnológicas e do que distingue cada perfil;
• Confiança para lidar com diferentes pilhas tecnológicas e manter conversas significativas com programadores — sem receio da gíria técnica, apenas com curiosidade e clareza;
• Experiência comprovada na utilização do LinkedIn e de outras ferramentas de sourcing para identificar talentos excecionais e estabelecer as ligações certas;
• Uma ambição natural para superar objetivos, celebrar conquistas e continuar a elevar a fasquia;
• Uma forte mentalidade orientada para os resultados, que se destaca sob prazos e KPIs, mesmo quando as coisas avançam rapidamente e as prioridades mudam;
• Fluência em português e inglês, permitindo uma comunicação fluida entre equipas, candidatos e contextos globais.