Junior Sales Development Representative - Portugal
Once For All • Porto
Tempo inteiro
Outros
Remoto
Salário não
especificado
Descrição da Vaga
#### **Sobre nosotros**
**Nalanda** permite a organizaciones de cualquier tamaño integrar la confianza, la seguridad y el cumplimiento en todas las fases de la cadena de suministro, fomentando una comunidad de cumplimiento e innovación en todo el sector de la construcción y más allá. Con más de 20 años de historia, **Nalanda** es líder del mercado español en gestión de riesgos de proveedores y cumplimiento normativo. Con sede en Madrid, **Nalanda** ha crecido hasta incorporar operaciones significativas en Colombia, y está creciendo en Portugal, Chile, México, Panamá y Perú.
**Nalanda** cuenta actualmente con más de 400 empleados en España, Colombia y otros 4 países.
En abril de 2024, **Nalanda** fue adquirida por Once For All Group (OFA), proveedor líder de herramientas de software de gestión de la cadena de suministro y abastecimiento sostenible en Europa, creando un grupo combinado con más 1,000 empleados y más de 250\.000 clientes. Con sede en el Reino Unido, OFA es lider en el Reino Unido, Francia y España, cuenta con presencia en varios países de Europa y América Latina.
#### **Descripción del puesto**
Buscamos un/a profesional proactivo/a y orientado/a a resultados para impulsar la generación de nuevas oportunidades de negocio. La persona será responsable de la prospección activa de clientes, la cualificación de leads y la coordinación de reuniones con el equipo comercial, contribuyendo directamente al crecimiento de la compañía.
#### **Responsabilidades principales**
* Prospección activa de nuevos clientes: Identificar oportunidades de negocio en mercados potenciales a través de diversas fuentes, incluyendo investigación de mercado, bases de datos y redes sociales.
* Contactar con potenciales clientes: Utilizar llamadas en frío, correos electrónicos y otras estrategias de contacto para presentar la empresa y sus soluciones y generar interés.
* Agendar reuniones de ventas: Coordinar y programar reuniones entre los potenciales clientes y el equipo comercial para avanzar en el proceso de ventas.
* Cualificación de leads: Evaluar la idoneidad de los potenciales clientes en base a criterios predefinidos y asegurar que cumplen con las necesidades de la empresa.
* Colaboración con el equipo de ventas: Trabajar de forma cercana con los ejecutivos de ventas para garantizar que los leads cualificados se gestionen eficazmente y se conviertan en clientes.
* Seguimiento y actualización del CRM: Mantener actualizada la base de datos de potenciales clientes y registrar las interacciones en el sistema CRM de la empresa.
#### **Requisitos**
* Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en ventas o desarrollo de negocio en el sector tecnológico.
* Profesional altamente motivado, con excelentes habilidades interpersonales.
* Excelentes capacidades de atención al cliente; persona receptiva, creíble, consultiva e informada.
* Desarrolla constantemente sus habilidades de ventas, comprensión del mercado, conocimiento del producto y enfoque en el cliente para generar oportunidades comerciales valiosas y altamente cualificadas.
* Gran facilidad para trabajar en equipo y capacidad para aprender y adaptarse rápidamente.
* Buenas habilidades de colaboración para trabajar con el equipo de ventas.
* Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar de forma independiente y/o en equipo, atención al detalle y cumplimiento de plazos.
* Capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo una actitud agradable y profesional con clientes y compañeros de trabajo.
* Conocimientos básicos de herramientas de CRM (preferiblemente Salesforce) y herramientas de IA (ChatGPT).
* Inglés (nivel intermedio o superior) es una ventaja, ya que trabajamos con clientes internacionales.
* Dominio del español (nivel nativo o bilingüe) es imprescindible.
#### **Qué Ofrecemos**
Horario de trabajo flexible.
️ Teletrabajo.
Un lugar de trabajo dinámico e inclusivo con oportunidades de crecimiento y desarrollo.
La oportunidad de tener un impacto significativo en nuestra cultura organizacional y estrategia de talento.
Compensación competitiva 17\.000€ \- 18\.000€ \+ variable según cumplimiento de objetivos.