Estamos à procura de Project Manager para a equipa de Supply Chain Design, na Maia, e acreditamos que seremos #betterwithyou!



A equipa de Supply Chain Design tem como missão identificar e desenvolver projetos que promovam a eficiência da cadeia de abastecimento da MC.



Contamos contigo para…



Gerir projetos da cadeia de abastecimento desde a fase de planeamento até à execução e estabilização;

Dinamizar a analítica dos processos e interpretar dados para suportar a tomada de decisão;

Apoiar e acompanhar os processos da cadeia de abastecimento, tendo em vista a concretização de objetivos definidos, numa perspetiva de melhoria contínua de processos e procedimentos;

Promover e implementar técnicas e metodologias de melhoria contínua.



Por isso, traz contigo…



Formação superior, preferencialmente na área de Gestão ou Engenharia e Gestão Industrial;

Mínimo de 3 anos de experiência profissional relevante para a função;

Conhecimento sobre cadeia de abastecimento e retalho (nice to have);

Domínio de Excel;

Conhecimento de outras ferramentas de apoio à função, como SQL e/ou Python (mais-valia);

Conhecimentos das ferramentas de qualidade Lean/Kaizen e de projetos de melhoria contínua;

Espírito crítico;

Capacidade analítica e conceptual;

Competências de planeamento e organização;

Boa capacidade de comunicação (verbal e escrita) e relacionamento interpessoal.



O que vais encontrar…



Ambiente de trabalho colaborativo;

Uma equipa dinâmica;

Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;

Empresa coesa e de referência no setor do retalho.



O que temos para ti…



Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;

Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);

Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);

Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;

Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);

Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;

Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;

Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;

Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;

Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);

Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;

Sessões de Ergocoaching;

Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;

Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;

Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;

Salário Competitivo.