Estamos a reforçar a equipa de um cliente nosso, procurando um Rececionista, para a Marina de Sines; procuramos uma pessoaresponsável por garantir um acolhimento de excelência a clientes nacionais e internacionais, proprietários de embarcações, tripulações e visitantes.

Funções Principais

• Receção e acolhimento de clientes, tripulações e visitantes
• Gestão de check-in e check-out de embarcações
• Apoio na atribuição e gestão de postos de amarração
• Atendimento ao público presencial, telefónico e por email
• Prestação de informações sobre serviços da marina e oferta turística envolvente
• Gestão de reservas e apoio administrativo associado à receção

Competências Técnicas

• Experiência em atendimento ao público (presencial, telefónico e email)
• Fluência em inglês (obrigatório); outros idiomas são valorizados
• Conhecimentos de gestão de reservas (preferencialmente no setor náutico, hotelaria ou turismo)

Competências Pessoais

• Excelente capacidade de comunicação e simpatia
• Forte orientação para o cliente e resolução de problemas
• Organização, rigor e atenção ao detalhe
• Capacidade de trabalhar sob pressão
• Proatividade e autonomia
• Apresentação cuidada e profissional

Formação

• Formação em Turismo, Hotelaria ou áreas similares (valorizado)

Experiência (valorizada)

• Experiência prévia em receção (hotel, marina, turismo ou similar)
• Contacto com clientes internacionais

Horário:

· Entre as 09:00 e as 19:00

· Dias Rotativos/Folgas Rotativas

Como candidatar-se

• S Team Consulting - Soluções de Outsourcing – www.steamconsulting.pt

• Recrutamento Trivalor – www.trivalor.pt

• recrutamento@steamconsulting.pt.

• Comunidade WhatsApp \| Recrutamento: https://chat.whatsapp.com/HR6OFEUnS7yB9z6YykMO9T

Oferecemos:

• Contrato de Trabalho;
• Vencimento Base e subsídio de alimentação;
• Ferramentas de trabalho adequadas à função.

“Deixa os receios de lado e junta-te às nossas Equipas, Equipas que descomplicam!

Para nós, a tua paixão e talento são os fatores chave. O nosso processo de recrutamento é inclusivo e respeitamos a individualidade de cada um.”

Informa-se, em cumprimento do disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, que 2% da contratação a que se refere este anúncio é destinada a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.

Política de Recrutamento disponível no site institucional.

Tipo de oferta: Período Integral, Integral/Full-time

Benefícios:

• Acesso à internet
• Cartão/Ticket refeição
• Estacionamento gratuito
• Telemóvel da empresa

Localização do trabalho: Presencial