SOCIAL MEDIA MANAGER (M/F)

Empresa não especificada • P30

Publicado em 08/04/2026 às 14:27

Full-time Saúde/Medicina/Enfermagem
Descrição da Vaga
O grupo PortoBay Hotéis e Resorts está a recrutar um(a) Social Media Manager (mf) para integrar a equipa de Marketing.



Procuramos um profissional criativo, estratégico e orientado para resultados para gerir múltiplas contas e reforçar a presença digital do Grupo. Se és apaixonado(a) por turismo, storytelling e performance digital, esta oportunidade é para ti.



Principais Responsabilidades:

» Gestão estratégica de múltiplas contas de redes sociais (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn);

» Planeamento e execução de calendários editoriais;

» Criação/Edição de conteúdos (foto, vídeo, reels, stories, copywriting);

» Gestão e otimização de campanhas em Meta Ads;

» Desenvolvimento de estratégias de crescimento, engagement e conversão;

» Análise de métricas, relatórios de performance e propostas de melhoria;

» Acompanhamento de tendências digitais e implementação de inovação.



Requisitos:

» Experiência profissional comprovada em gestão de redes sociais (preferencialmente hotelaria, turismo ou gastronomia);

» Excelente capacidade de escrita em português e inglês (preferencial);

» Domínio de Meta Ads Manager (preferencial);

» Experiência em gestão de orçamentos em Meta Ads;

» Competências em criação e edição de conteúdos (ferramentas como CapCut, Canva, etc);

» Noções de Google Analytics (preferencialmente GA4);

» Conhecimento de plataformas de agendamento (ex: Meta Business Suite, Swonkie, etc);

» Experiência em social listening e community management;

» Conhecimentos de SEO aplicado a redes sociais;

» Forte capacidade estratégica e visão orientada para vendas/resultados;

» Conhecimentos de análise de dados e KPIs digitais;

» Espírito criativo, proatividade e autonomia.



O que oferecemos:

» Salário competitivo, proporcional à qualificação e experiência do candidato;

» Subsídio de alimentação;

» Passe social gratuito;

» Seguro de saúde;

» Desconto de 20% em alojamento e/ou consumos nos restaurantes do grupo;

» Formação profissional contínua;

» Festa de Verão e festa de Natal;

» Outros.
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