O que procura nos candidatos

* 12\.º ano de escolaridade ou Licenciatura em Gestão, Marketing, Moda ou área similar;
* Mínimo de 3 anos de experiência em vendas e gestão de loja de retalho (preferencialmente casa, decoração, moda ou lifestyle);
* Experiência comprovada na liderança de equipas de 3 a 10 pessoas;
* Experiência em abertura de lojas (setup, recrutamento inicial, arranque operacional) (valorizada);
* Experiência em mercados com forte componente turística (valorizada dado o contexto do Algarve);
* Domínio de inglês;
* Domínio de ferramentas de gestão de loja (POS, Excel, relatórios de vendas);
* Capacidade de leitura e análise de KPIs comerciais;
* Conhecimentos e aplicação de normas de visual merchandising e imagem de loja;
* Conhecimentos da legislação laboral básica aplicável ao retalho em Portugal;
* Disponibilidade para trabalhar em horário rotativo, incluindo fins de semana e feriados;
* Disponibilidade para participar ativamente no processo de abertura da loja (setup, recrutamento da equipa inicial);
* Carta de condução e viatura própria (preferencial);
* Liderança natural e capacidade de motivar e desenvolver equipas;
* Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
* Proatividade e autonomia na tomada de decisão;
* Orientação para o cliente e atenção ao detalhe;
* Resiliência e gestão de stress em ambientes de elevado ritmo;
* Espírito empreendedor e sentido de pertença.

Que funções irão desempenhar

* Liderar, motivar e desenvolver a equipa de loja (recrutamento, onboarding, formação e avaliação de desempenho);
* Garantir o cumprimento dos objetivos de vendas, conversão e restantes KPIs comerciais;
* Assegurar uma experiência de cliente de excelência em todos os pontos de contacto na loja;
* Controlar stocks, realizar inventários e gerir encomendas e reaprovisionamento;
* Implementar as diretivas de visual merchandising e manter os padrões de imagem de loja;
* Reportar resultados e indicadores de gestão à direção, propondo ações de melhoria;
* Gerir o caixa, fecho de loja e processos administrativos inerentes à função;
* Assegurar o cumprimento das normas de higiene, segurança e legislação laboral em vigor.

Quais os benefícios oferecidos

* Remuneração de acordo com a experiência demonstrada \+ subsídio de alimentação em cartão de refeição;
* Bónus anual por cumprimento de objetivos de loja;
* Formação contínua e plano de desenvolvimento interno;
* Integração numa marca em expansão com oportunidades de crescimento;
* Localização: Faro;
* Carga horária: 40 horas semanais;
* Horário: Rotativo (inclui fins de semana e feriados);
* Modelo de trabalho: Presencial.

Tipo de oferta: Integral/Full-time

Localização do trabalho: Presencial