Description:
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A Noesis procura o seguinte perfil:

Principais Tarefas e Responsabilidades:

• Prestar suporte técnico e aplicacional à plataforma OutSystems, garantindo a estabilidade, disponibilidade e correto funcionamento das aplicações
• Diagnosticar e resolver incidentes e problemas técnicos
• Monitorizar e otimizar continuamente o desempenho das aplicações OutSystems
• Participar na integração de aplicações OutSystems com serviços externos, nomeadamente através de APIs e arquiteturas de microserviços
• Colaborar na análise e consumo de serviços REST/SOAP, garantindo a correta comunicação entre sistemas
• Criar, analisar e otimizar queries SQL, bem como trabalhar com bases de dados Oracle, assegurando eficiência e integridade da informação
• Apoiar na análise de erros, exceções e logs, contribuindo para a melhoria contínua das soluções.

Valorizadas:

• Experiência sólida em OutSystems (suporte aplicacional)
• Conhecimentos de arquiteturas orientadas a serviços (SOA) e microserviços
• Experiência na integração entre aplicações via APIs
• Bons conhecimentos de SQL e bases de dados Oracle
• Capacidade de troubleshooting, análise crítica e orientação para resolução de problemas
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em ambiente colaborativo.

Requisitos:

• Experiência em OutSystems Traditional e Reactive
• Bons conhecimentos em SQL e bases de dados Oracle
• Conhecimento da arquitetura OutSystems em três camadas (end-user, core e foundation)
• Análise de erros, exceções e logs
• Capacidade de leitura e interpretação de código
• Conhecimento das diferenças entre aplicações Traditional e Reactive

Valorizado:

• Conhecimentos de ITIL e ServiceNow;
• Noções de arquiteturas baseadas em microserviços;
• Conhecimentos de Docker e Containers;
• Experiência em monitorização e observabilidade;

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.

Join us. Let’s innovate together!

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

• Anúncio criado ao abrigo da Lei n º 4 / 2019, de 10 de Janeiro

Requirements:
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