Junta-te a esta equipa com o propósito de Alimentar uma Vida Melhor e Cuidar do Planeta.

Construímos todos os dias, juntos, com uma grande ambição: ser a marca preferida dos nossos clientes, parceiros, cidadãos, acionistas e especialmente colaboradores. Estes estão no centro da nossa atuação.

E por isso comprometemo-nos com o Respeito por todos, através de relações sustentadas pela abertura e proximidade. Aqui, todos contam.

Descobre tudo o que temos para te oferecer e junta-te a esta empresa de futuro!

A Tua Missão:

Atrair e integrar bem os novos colaboradores, e promover o bem-estar das equipas.O que esperamos de Ti:

PROPÓSITO:

Atrair e integrar bem os novos colaboradores, e promover o bem-estar das equipas.

RESPONSABILIDADES/TAREFAS:

Recrutamento & seleção (short list) de operacionais

• Assegurar o recrutamento em coordenação com o Responsável Técnico RH, se existir na ZdV;
• Assumir todas as tarefas de recrutamento que a me.Auchan prevê;
• Publicar os anúncios de recrutamento (externos e internos - “move-te cá dentro”);
• Quando o recrutamento é externo subcontratado, contactar com os prestadores de serviços identificados para o efeito;
• Efetuar a marcação de entrevistas e/ou pitch;
• Conduzir entrevistas e seleccionar candidatos para short list a ser apresentada ao líder (a escolha é do líder);
• Assegurar a realização em Me.Auchan das etapas de contacto com o candidato, necessária à fase prévia à admissão;
• Monitorizar se o candidato cumpre, em tempo útil, todos os registos que lhe cabem para viabilizar a admissão na data prevista;
• Garantir uma bolsa constante de bons perfis para as áreas críticas da sua ZdV/ lojas numa perspetiva global: ter em bolsa colaboradores com o perfil de operador de hipermercado, que tenham condições de assumir qualquer função.
• Garantir o Recrutamento inclusivo, e garantia das condições e acompanhamento dos processos.

Integração e onboarding

• Gerir os acessos às instalações e sistemas, em parceria com a DSI e CNS;
• Assegurar a formação de acolhimento presencial aos novos Colaboradores;
• Assegurar a submissão e formalização de toda a documentação de admissão (entrega do fardamento, contratos, cartões de ponto, etc);