No seu dia-a-dia irá desempenhar funções como:

* Acompanhar a matriz de funções e competências;
* Promover o sistema de gestão de desempenho, planos de carreira e desenvolvimento;
* Colaborar na dinamização do sistema de incentivos e benefícios;
* Participar na implementação de planos de motivação e retenção dos colaboradores;
* Dinamizar os meios de comunicação interna;
* Participar na análise de indicadores RH e acompanhamento de planos de ações;
* Contribuir para a melhoria contínua dos processos RH.

O que valorizamos:

* Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas equivalentes;
* Experiência profissional de 2 a 3 anos em funções similares (fator preferencial);
* Dinamismo e proatividade;
* Espírito crítico e de melhoria contínua;
* Domínio de excel e gosto pela área analítica;
* Sentido de rigor e responsabilidade.

Venha fazer parte da nossa equipa e envie-nos a sua candidatura!