A Mota-Engil Ambiente e Serviços, empresa do Grupo Mota-Engil, atua nas áreas de energia, tratamento e valorização de resíduos urbanos, recolha seletiva e limpeza urbana, desenvolvendo projetos com forte impacto ambiental e operacional.

No âmbito do reforço das suas áreas de suporte à decisão, a empresa pretende recrutar um(a) Técnico(a) de Gestão de Risco, que terá um papel ativo na estruturação e desenvolvimento da função de gestão de risco, contribuindo para integrar a análise de risco nos processos de planeamento e tomada de decisão.



Principais responsabilidades

* Apoiar na criação e desenvolvimento do modelo de gestão de risco da empresa;
* Identificar, avaliar e monitorizar riscos estratégicos, operacionais e financeiros;
* Desenvolver e manter matrizes e mapas de risco, bem como indicadores de monitorização;
* Colaborar com diferentes áreas da organização na identificação e mitigação de riscos relevantes para o negócio;
* Apoiar a integração da análise de risco nos processos de decisão e planeamento;
* Contribuir para a implementação de políticas, metodologias e boas práticas de gestão de risco;
* Preparar reportes e análises de risco para suporte à gestão.



Perfil

* Bons conhecimentos de Excel e ferramentas de análise.
* Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia, Finanças, Engenharia ou área similar;
* Experiência profissional de 3 a 6 anos em funções relacionadas com gestão de risco, auditoria, controlo interno, consultoria ou áreas financeiras;
* Capacidade analítica e visão transversal do negócio;
* Interesse em participar na construção e desenvolvimento de uma função estratégica dentro da organização;
* Boa capacidade de comunicação e interação com diferentes áreas;
* Bons conhecimentos de Excel e ferramentas de análise.



O que oferecemos

* Oportunidade de participar na criação e desenvolvimento da função de gestão de risco num Grupo de referência;
* Integração num grupo empresarial internacional com atividade em setores estratégicos;
* Participação em projetos com impacto direto no suporte à decisão e na gestão do negócio;
* Modelo de trabalho híbrido, combinando trabalho presencial e teletrabalho;
* Ambiente profissional estável com oportunidades de desenvolvimento.



Local de trabalho: Linda-a-Velha (regime híbrido)