**Técnico de Reconciliação Bancária e Reporting Júnior** A Hipoges, fundada em 2008, é uma das plataformas líderes na Gestão de Ativos na Península Ibérica com mais de 48\.5 mil milhões de ativos sob gestão. Com presença em Espanha, Portugal, Grécia e Itália e mais de 1\.800 colaboradores por todo o mundo, a Hipoges trabalha para as principais instituições financeiras e investidores internacionais. A Hipoges presta uma vasta gama de serviços relacionados com a gestão de ativos que incluem: * Serviços de consultoria no processo de avaliação e compra de portfolios * Desenho de processos e implantação de instrumentos de gestão * Desenvolvimento de soluções de servicing para diferentes tipos de ativos * Departamento de consultoria para operações de aquisição de portfolios e investimento em parceria com os seus clientes. **Descrição** **1] BREVE DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO** A principal missão desta função é garantir a conciliação bancária em sistema interno, gestão e controlo dos pagamentos nas contas bancárias e tratamento dos serviços bancários existentes, no âmbito das carteiras em gestão. **2] RESPONSABILIDADES** * Gestão e controlo de serviços bancários; * Upload e registo de informação em sistema interno; * Conciliação de movimentos bancários; * Elaboração de reports ao cliente/investidor. **Perfil** **3] COMPETÊNCIAS** * Planeamento e organização; * Capacidade analítica; * Apetência para números; * Responsabilidade e adaptabilidade; * Dinamismo e versatilidade; * Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador: * Domínio de Excel – mínimo nível intermédio (mandatório); * Bons conhecimentos da língua inglesa, mínimo nível intermédio (mandatório). **4] QUALIFICAÇÕES** * Habilitações Literárias: Mínimo 12º ano; Preferencial – curso técnico ou superior em área financeira; * Experiência: Valorizada experiência anterior em funções similares. A Hipoges é uma entidade empregadora que promove oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. A Hipoges não discrimina candidaturas em função de raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiências ou qualquer outra característica protegida pela aplicabilidade da legislação. Aderimos a estes princípios em todas as dimensões da empregabilidade, incluindo recrutamento, contratação, formação, compensação, promoção e benefícios.